Mavi Yaka İnsan Kaynakları Ltd. Şti
Eğitim Danışmanlığı
Mavi Yaka insan kaynakları olarak, 10 yılda bu yana sürdürmekte olduğumuz Seçme - Yerleştirme ve Bordro çözümleri alanlarındaki çalışmalarımıza Eğitim Danışmanlığı hizmetini de ekliyoruz.
Bundan böyle değerli iş ortaklarımıza, ihtiyaç duydukları personel ihtisas eğitimleri konusunda da farklı çözümler sunacağız.
Hemen hepsi 25 yılın üzerinde çalışma ve yöneticilik deneyimlerine sahip olan eğitmenlerimizin, özgün eğitim modülleri ve uygulama seminerleriyle büyük bir boşluğu dolduracağını düşünüyoruz.
Alışılmışın dışında bir tutumla, sahada pek de karşılığı olmayan rutin teorik söylemlerden çok, çalışma yaşamının merkezindeki dinamikleri yaşayarak ve yaşatarak bir öğrenimi hedefliyoruz.
Bilindiği gibi, yararlı bir eğitimin katılımcı tarafından doğru algılandığını kabul ettiğimiz hallerde bile, öğrenilenlerin sahaya yansıması zaman almaktadır.
İş sonuçlarına olan katkıların açıkça görülmesi, personel üzerinde yer etmiş hatalı alışkanlıkların giderilmesi sürecinde harcanan iş gücü ve zamanın, işveren üzerinde yarattığı baskının farkında olan eğitimciler olarak çözümler yaratmayı planlıyoruz.
Hizmet zincirimizin bu yeni halkasında, kurumsal müşterilerimizin, yüksek algı becerisine ulaşmış, aidiyet duygusu ve kurumsal şirket bilincine kavuşturulmuş, marka sorumluluğu aşılanmış genç insanlarla birlikte hedeflerine ulaşmalarına katkıda bulunmayı planlıyoruz.
Educational Consulting
Our company, Mavi Yaka Human Resources, as of today will be adding educational consulting to our services which include but not limited to our ten years of experience in hiring and payroll solutions.
Henceforth, we will be able to help solve our valuable business partners' personnel specialization education.
In our opinion, our tutors who have experience in business life and managing companies over 25 years will be able to close a big gap for your company with their original educational modules and application seminars.
We intend to educate in an extraordinary dynamic way unlike the usual lectures which does not go beyond theory.
As you know, even though an employee can understand what was taught in the training, it takes time for them to use this newly gained knowledge in the field.
We know that used work force and time spent during correcting the erroneous habits of the employees puts pressure on the employer and we intend to solve this problem in order to see actual results.
With our new service, we want to see our corporate partners achieve their goals with their newly trained young employees. These employees will be loyal to their company, highly perceptive and will learn to be responsible for their brand after the training.